延迟退休有了最新消息！ 江西的70、80、90后快来算算，你要工作到哪年?

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退休方案今年出台！

5年过渡期后，到2022年正式实施。

江西的70后、80后、90后，

恭喜你们，都赶上延迟退休这班车了！

未来5年，

你的退休、养老、工资、医保······

将发生巨大的变化！！！

出台延迟退休年龄方案

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今年将拿出方案

1.延迟退休方案已有雏形

人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策。“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

例如：原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3.其次，将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

由此看出，江西的70后、80后们受影响最大，而根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄。对于90后出生的江西人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政！

 最新消息

如何延迟退休？哪个群体先开始？是否影响青年就业？会不会降低养老金待遇？

近日，人社部在新闻发布会上对热点进行回应：

每年只延迟几个月

退休年龄相对偏低的群体先开始

延迟退休对就业影响有限

延迟退休并不会减少个人养老金的待遇

1

如何延迟退休？

每年只延迟几个月

“2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。”人社部新闻发言人李忠表示，在这种大背景下，怎么样有效地利用人力资源，怎么样来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，正是基于这样的考虑，研究提出渐进式延迟退休年龄政策。

那么，未来将如何进行延迟退休？李忠透露，小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。

2

谁先开始延退？

退休年龄相对偏低的群体

由于现行退休年龄并不统一，延迟退休面临着谁先谁后的问题。李忠指出，要区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。

按照目前的规定，法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

在外界看来，这意味着，退休年龄相对偏低的女职工、女干部可能将首先开始实行延迟退休。中国劳动学会副会长苏海南此前表示，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。

3

是否影响青年就业？

对就业影响是有限

对于延迟退休，不少人担心，在经济放缓、就业压力增大的背景下，延迟退休会影响年轻人就业。对此，李忠表示，人社部用大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。

李忠说，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，特别是到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作， 而是有很多岗位需要去干。

此外，李忠还称，从就业结构上来看，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，但是这种影响也是非常有限的。很多传统服务业、传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。而现在新兴产业在不断崛起，将来年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。

4

会否降低养老金待遇？

养老金待遇不会减少

对于延迟退休是否影响养老待遇的问题，李忠表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

李忠说，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

别理我，让我去哭会儿~

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来源/新华网、央视财经

本期监制/林淡 主编/邱黎 编辑/戴艳

女士优先，一定要ZAN一个，呵呵！